|
Одна страница
|
Иногда при получении новой работы будущему сотруднику предлагают заключить не трудовой договор (ТД), а договор подряда. ТД - один из важных шагов, который необходимо сделать при трудоустройстве в любой организации. От того, насколько правильно и корректно будет составлен документ, зависит дальнейший комфорт пребывания сотрудника на работе, а также соблюдение его прав. Но иногда работодатель, принимая нового работника, заключает с ним не ТД, а договор подряда. После этого у персонала, которые принимают такой...
|
|
|
|
| |
| |
Одна страница
|
| |
|